Při podzimních jednáních o minimální mzdě byli zaměstnavatelé proti jakémukoliv navýšení, poukazovali na to, že malé a střední podniky byly již tak dost zatíženi „covidovými“ resktrikcemi. Vládní ANO prosazovalo 400 Kč, odbory žádali 1 400 Kč a ministersvo práce chtělo minimálně 900 Kč a optimálně 1800 Kč. Nakonec je z toho navýšení o kompromisních 600 Kč. Od 1.1.2021 tak minimální mzda činí 5 200 Kč. Spolu s minimální mzdou byla navýšena i zaručená mzda, která tak v závislosti na profesi může činit až 30 400 Kč, a také minimální platba pojistného na zdravotní pojištění, která bude letos ve výši 2 052 Kč.
Zaručená mzda
Společně s růstem minimální mzdy se musí vždy navýšit i nejnižší úrovně u zaručených mezd, které se uplatňují u zaměstnanců, jejichž mzdy nejsou sjednány v kolektivních smlouvách a u zaměstnanců ve veřejných službách a správě. Vyjadřují nejnižší cenu práce odstupňovaně podle její složitosti, odpovědnosti a namáhavosti. Pro tyto účely je práce rozřazena do 8 skupin a pro každou z nich je stanovena příslušná nejnižší úroveň zaručené mzdy.
Do první skupiny patří například uklízečky, pomocníci v kuchyni či doručovatelé zásilek a jejich minimální zaručená mzda je totožná s minimální mzdou tedy 15 200 Kč měsíčně (90,50 Kč za hodinu). Pro druhou skupinu, kam spadají třeba pokojské či sanitáři, činí výše zaručené mzdy 16 800 Kč, pro třetí, kde najdete zedníky, instalatéry, číšníky či kadeřníky, je 18 500 Kč. Čtvrtá skupina tvořená např. kuchaři má zaručeno 20 500 Kč a pátá, v níž najdete řidiče autobusů nebo zdavotní sestry, 22 600 Kč. Správci sítí nebo obchodní referenti spadají do šestky se zaručenou mzdou 24 900 Kč, v sedmičce s 27 500 Kč měsíčně najdete experty na finance a marketing či programátory a v nejvyšší osmé skupině se zaručenými 30 400 Kč měsíčně jsou zařazeny profese jako odborníci na finanční a obchodní strategii organizací nebo špičkoví vědci.
Daň z příjmu
Zvýšení minimální mzdy se promítne i do daní z příjmů. Co se tedy změní?
Školkovné budete moci uplatnit až v částce 15 200 Kč za jedno dítě.
Pro nárok na na výplatu daňového bonusu na dítě, pro který je nutné dosáhnout příjmů alespoň ve výši 6násobku minimální mzdy, budete muset vydělat minimálně 91 200 Kč.
Pro nárok na měsíční daňový bonus na poplatníka, pro který je podmínkou dosažení příjmů od zaměstnavatele v daném měsíci alespoň ve výši poloviny minimální mzdy, bude potřeba alespoň
7 600 Kč.
Zvýšila se i hranice pro osvobození pravidelně vyplácených důchodů. Letos bude osbvobozen roční důchod ve výši 547 200 Kč,což pro většinu důchodů nepřinese žádnou změnu.